on 04-22-2015 10:38 AM
Hola,
Debido a una baja cubrida por la mutua necesitamos introducir un absentismo que sólo tenga de cotiación la cuota empresarial.
Conocéis de algún absentismo estándar o cómo aplicarlo? gracias
Hola Rafael,
SAP tiene un absentismo estandar que yo creo que está enfocado a lo que tu buscas porque solo calcula la cuota empresarial.
1200 IT Prolongada
1300 IT Prolongada AT/EP
Saludos
Elia
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Buenos días Rafael,
Al absentismo 1200 es estandar y lo tienes seguro definido en el mandante 000.
No obstante te cuento, nosotros lo tenemos definido en la vista V_554S_G con la regla 10 I.T.- Emp. 100% y en la vista V_554S_C le tenemos definido como control de calendario % y marcando relevante para cal. pers.
El concepto interno que te calcula SAP es /30I Prestaciones IT-Prolong.
Unicamente genera la cuota patronal
/351 Empr.cont.comunes
/352 Empresa IT
/353 Empresa IMS
/361 Empr.fondo gar.salarial
/371 Empr.desempleo
/381 Empr.formac.profesional
Como nosotros queremos completarle hasta el 100%, porque en la IT PROLONGADA no tiene derecho a todo, le generamos un complemento IT (PC10) por la diferencia. Eso lo hacemos en una regla nuestra (ZC50) donde el cálculo de ese complemento lo tenemos definido así
/30I Prestaciones IT-Prolong.
ADDWT *
-TRATCOMN Comp. Garantia 100%
*
1
AMT?0 Comparison
*
>
AMT= /321 Set
AMT- /30I Subtraction
ZERO= NR AmtNumRteZeit = 0
ADDWT PC10
La forma de generar el concepto /321 que es el de maternidad (para saber la referencia del 100%) lo obtengo en la regla del cálculo de la garantia salarial ZCG0 (concepto /00I)
Espero que te sirva de ayuda.
Saludos
Elia
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